Autorización de residencia por arraigo sociolaboral
Regulariza tu situación mediante contrato de trabajo
¿Para quién es?
El arraigo sociolaboral permite solicitar autorización de residencia cuando se acredita permanencia en España y la existencia de contrato de trabajo conforme a la normativa vigente. Exige cumplir requisitos específicos de tiempo de estancia y condiciones laborales. La concesión depende de valoración individual del expediente.
Análisis claro del cumplimiento del tiempo de permanencia exigido.
Beneficios
Aspectos clave que aporta este trámite a su situación legal.
Vía de regularización vinculada a contrato laboral.
Análisis jurídico del encaje en requisitos vigentes.
Revisión de condiciones salariales y empresariales.
Acompañamiento integral durante el procedimiento.
Requisitos
01
Acreditar permanencia continuada en España.
02
Disponer de contrato conforme a normativa aplicable.
03
Empresa al corriente de obligaciones legales.
04
Carecer de antecedentes penales relevantes.
Un proceso claro, sin incertidumbre
Desde la primera consulta hasta la resolución, nos encargamos del proceso.
Paso 1
Análisis de requisitos
Verificamos permanencia exigida y viabilidad del contrato ofrecido.
Paso 2
Preparación del expediente
Organizamos pruebas de estancia y documentación laboral requerida.
Paso 3
Presentación y seguimiento
Interponemos solicitud y controlamos plazos hasta resolución.
¿No lo tiene claro?
Abogados y expertos migratorios evaluarán su situación y le orientarán personalmente
Errores comunes
No acreditar correctamente la permanencia exigida.
Presentar contrato que no cumple condiciones legales.
Empresa con incumplimientos fiscales o laborales.
Confundir esta vía con otros tipos de arraigo.
Preguntas frecuentes
